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Hola XXXXXXXXXXXXX
El teletrabajo crece en España y es una necesidad. Disminuye los costos
de nómina en más de un 60% contratando empleados desde América latina,
altamente capacitados y motivados.
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Contratamos a los colaboradores en latinoamerica, la responsabilidad
laboral esta a nuestro cargo.
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Ejemplos de cargos por
teletrabajo:
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Administrativos, Contables y Servicio al cliente
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Este es un correo que recibí ayer en mi Empresa.
Mi trabajo no se puede realizar desde casa, pero ¿Qué puede pasar en las Empresas que si?
Por supuesto que todos tienen derecho a un trabajo digno, pero nos tendremos que preocupar primero de los nuestros.
Yo si tengo y puedo ayudo a mi familia, a mis vecinos, amigos y cercanos.
¿Qué pasaría si ayudara a los de lejos mientras mi familia pasa hambre?
Primero demos de comer a los nuestros como algo básico y después si podemos repartiremos mas.
Me imagino a las Empresas frotándose las manos haciendo números de lo que se pueden ahorrar.
Lo de menos es quien esta al otro lado la línea, solo los euros que se ahorraran.
Este tipo de ofertas son lo que nos sobra en nuestro País que está totalmente en la bancarrota.
Parar este Mundo que yo me bajo.
#Este virus lo paramos unidos.
ResponderEliminarEl teletrabajo desde fuera del país no es nada nuevo; hace años que las empresas de servicios no esenciales – telefonía, internet, departamento de asistencia al cliente, tele ventas… - todos estos servicios ya eran atendidos por personas de origen sudamericano, pero que residen en su país de origen.
Ahora la pandemia ha activado el trabajo realizado desde casa, sobre todo en aquellos servicios que dicha tarea, gracias a Internet y redes telemáticas, se puede llevar a cabo sin necesidad de asistir al despacho laboral.
No me cabe duda que las empresas que publicitan tales servicios de momento no tendrán mucho éxito, pues muchas empresas tienen a los empleados de oficinas teletrabajando desde sus casas.
Pero de cara a lo que queda de año y principio del siguiente esta situación va a cambiar. Cuando los empresarios que tienen parte de sus plantillas acogidos a los ERTEs, pasado un tiempo muchos de estos trabajadores pasaran a engrosar las listas de los EREs y en el paro.
Entonces llegara el momento de subcontratar aquellos servicios que publiciten estas empresas del teletrabajo a distancia, los salarios en América Latina están muy por debajo de los que se abonan aquí y además no hay que preocuparse por los derechos laborales del personal subcontratado, pues de este engorroso asunto ya se encargan las empresas que los tienen en su plantilla
La globalización es así y la tecnología ayuda a que estos trabajos se puedan llevar a cabo. No vale que los gobiernos editen decretos de medidas proteccionistas para los trabajadores autóctonos, pues dichas medidas incrementaran los aranceles aduaneros de las exportaciones y terminaran por volverse en contra de quienes propongan medidas laborales proteccionistas. Cabe adaptarse a las decisiones que el mercado vaya imponiendo.
Saludos: