Las empresas españolas podrán despedir a aquellos trabajadores que se
nieguen a vacunar contra el Covid-19
Aunque la vacunación
contra la Covid-19 es voluntaria, negarse a recibir el antígeno
puede tener importantes consecuencias laborales. Si se dan las circunstancias, las
empresas podrán despedir a los trabajadores que decidan no vacunarse.
Sin embargo, para ello, las empresas tendrán que incluir esta
condición, la de la vacunación contra el coronavirus, dentro de su plan
de prevención de riesgos laborales.
De hecho, con
este requisito cumplido,los empresarios podrán incluso
negarse a contratar a personas que hayan decidido no vacunarse contra la
Covid-19.
#Este virus lo paramos unidos
ResponderEliminar:-) :-) Ja ja
Ve concienciándote para cuando el pretendiente ‘antígeno’ que te corresponda pida tu brazo seas decidida en ofrecerlo; o correrás el peligro de que el jefe de la empresa te despida por negarte a vacunar.
Este alarmismo laboral no tiene ningún sentido pues para darse el caso las empresas tienen que tener aprobado un programa de riesgos laborales en donde quede especificado dicho motivo de negativa para un despido laboral.
Por el momento habrá que ver que dice la legislación laboral sobre el despido por rechazo voluntario de la vacuna. Por de pronto el gobierno en varias ocasiones ha expresado la no obligatoriedad de la vacunación.
Te todos modos, al ritmo que van poniendo la vacuna en esta primera fase, para cuando llegue el turno para los trabajadores en activo, es seguro que el bicho maligno ha nos habrá inmunizado a todos cuantos hayan resistido su envite mortífero
Ojalá estés tú entre este cupo de privilegiados que sin necesidad del pinchazo habrán superado el contagio por Covid-19
Saludos:
La verdad que como vemos, para cuando a mi me toque, quizas ya nos haya visitado uno nuevo.
EliminarComo siempre lo estan haciendo a su nivel, de p pena.
Un Abrazo Amigo!!!!