Si se superan los 36 años y nueve meses cotizados, los
trabajadores que quieran jubilarse el próximo año con el 100% de la pensión
tendrán que tener 65 años cumplidos
Los españoles que quieran jubilarse el próximo año con
el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 65 años y ocho meses
cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba
progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años, en un
horizonte total de 15 años.
Estos 65 años y ocho meses será la edad que se exija
para quienes acrediten menos de 36 años y nueve meses de cotización (en 2018 se
exigían 65 años y seis meses cumplidos para poder jubilarse con menos de 36 meses
y seis meses cotizados).
Si se superan los 36 años y nueve meses cotizados, los
trabajadores que quieran jubilarse el próximo año con el 100% de la pensión
tendrán que tener 65 años cumplidos.
Lo que no cambió con la reforma de 2013 es el
requisito de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de
jubilación, que se mantuvo en al menos 15 años, dos de los cuales deben estar
comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Además, el próximo año el periodo de cálculo de las pensiones
sube un año respecto a 2018, desde los 21 hasta los 22 años.
Jubilación parcial
En el caso de que los trabajadores quieran acceder a
la jubilación parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad
mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación que en cada caso resulte
de aplicación.
Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir
el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila
parcialmente, la edad mínima de acceso para la jubilación parcial será desde el
1 de enero de 2019 de 61 años y 8 meses si tiene cotizados 34 años y 9 meses o
más, o de 62 años y 4 meses en el caso de que tenga 33 años cotizados.
Para cuando las medidas de jubilación aprobadas por la reforma de 2013 lleguen a su término. Jubilarse a los 70 años. Dado el déficit que la SS social arrastra ahora en cuanto a los emolumentos de las pensiones, es probable que haya que proceder a otra contra reforma para alagar dicha edad del júbilo laboral.
ResponderEliminarEl asunto es que no hay buenas expectativas de que los ‘viejos’ dejen de trabajar y de que los jóvenes adquieran experiencias laborales. A no ser que el futuro nos depare grandes cambios de ciclos laborables y se produzca una creación de empleo tal fuerte que el índice de parados entre en términos negativos hasta el punto que ya no sea necesario mantener las oficinas de empleo.
Saludos:
Eso si que es una quimera, amigo.
ResponderEliminarYo espero con mis mas de 40 años cotizados poder hacerlo dentro de unos pocos años, pero la verdad que cada vez lo veo mas crudo.
Como la juventud va a conseguir 40 años cotizado si la mayoría solo encuentran trabajo precario y por horas?
Que pena, lo difícil es ver una solución.
Un Abrazo, Amigo!!!!